Estabilidad de la Fuerza Laboral.
Gestión de disputas laborales de alto riesgo y cumplimiento de RRHH.
Cumplimiento de la Fuerza Laboral. Sin Sorpresas.
La Proclamación Laboral de Etiopía y sus reglamentos de aplicación crean obligaciones significativas para los empleadores. Una cláusula no conforme en un contrato de trabajo puede costar más que un año de negociación.
Redacción Conforme
Redacción de acuerdos de empleo, contratos a término fijo y manuales de políticas de RRHH que cumplen con la Proclamación Laboral, incluyendo períodos de prueba, procedimientos de terminación y beneficios.
Más información →Autorización de Trabajo
Gestión integral de solicitudes y renovaciones de permisos de trabajo para expatriados, y cumplimiento de los requisitos de reemplazo local de la Ethiopian Investment Commission.
Más información →Tribunal Laboral
Representación en procedimientos ante tribunales laborales, reclamaciones por despido injustificado y negociaciones de convenios colectivos. Protegemos a los empleadores garantizando un trato justo para los empleados.
Más información →Negociación Colectiva
Asesoramos a los empleadores antes de las negociaciones sindicales — preparando posturas, revisando convenios colectivos y asegurando que cualquier nuevo término sea económicamente sostenible para la empresa.
Servicios de Empleo
1. Disputas Laborales
Representación de empleadores ante Juntas de Relaciones Laborales y tribunales. Manejamos reclamaciones por despido improcedente y disputas sobre indemnizaciones por despido.
2. Cumplimiento de RRHH
Redacción de contratos de trabajo, reglamentos internos de trabajo y manuales disciplinarios que cumplen con los estándares federales. Realizamos auditorías de RRHH para identificar riesgos.
3. Redundancia & Reestructuración
Orientación a empresas a través del proceso legal de reducción de personal (redundancia) para asegurar que se realice de manera justa y legal, minimizando el riesgo de litigios.