الامتثال للقوى العاملة. لا مفاجآت.
يفرض إعلان العمل الإثيوبي ولوائحه التنفيذية التزامات كبيرة على أصحاب العمل. يمكن أن يكلف بند واحد غير متوافق في عقد العمل أكثر من عام من المفاوضات.
صياغة متوافقة
صياغة اتفاقيات العمل، والعقود محددة المدة، وأدلة سياسات الموارد البشرية التي تتوافق مع إعلان العمل — بما في ذلك فترات الاختبار، وإجراءات الإنهاء، والمزايا.
اعرف المزيد →تصاريح العمل
إدارة شاملة لطلبات تصاريح عمل الوافدين، وتجديدها، والامتثال لمتطلبات الاستبدال المحلية للجنة الاستثمار الإثيوبية EIC.
اعرف المزيد →محكمة العمل
التمثيل في إجراءات محكمة العمل، ومطالبات الإنهاء التعسفي، ومفاوضات المفاوضة الجماعية. نحن نحمي أصحاب العمل مع ضمان المعاملة العادلة للموظفين.
اعرف المزيد →المفاوضة الجماعية
نقدم المشورة لأصحاب العمل قبل مفاوضات النقابات — إعداد المواقف، ومراجعة اتفاقيات المفاوضة الجماعية، والتأكد من أن أي شروط جديدة تظل مستدامة اقتصاديًا للعمل.
خدمات التوظيف
1. نزاعات العمل
تمثيل أصحاب العمل في مجالس علاقات العمل والمحاكم. نتعامل مع مطالبات إنهاء الخدمة غير القانوني ونزاعات تعويضات نهاية الخدمة.
2. الامتثال للموارد البشرية
صياغة عقود العمل، ولوائح العمل الداخلية، وأدلة الانضباط التي تتوافق مع المعايير الفيدرالية. نجري تدقيقات للموارد البشرية لتحديد المخاطر.
3. إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية & إعادة الهيكلة
توجيه الشركات خلال العملية القانونية لخفض القوى العاملة (إنهاء الخدمة لأسباب اقتصادية) لضمان أن يتم ذلك بشكل عادل وقانوني، مع تقليل مخاطر التقاضي.