Stabilité de la main-d'œuvre.
Gestion des litiges du travail à enjeux élevés et de la conformité RH.
Conformité de la main-d'œuvre. Pas de surprises.
La Proclamation sur le Travail de l'Éthiopie et ses règlements d'application créent des obligations importantes pour les employeurs. Une clause non conforme dans un contrat de travail peut coûter plus d'un an de négociation.
Rédaction Conforme
Rédaction d'accords d'emploi, de contrats à durée déterminée et de manuels de politiques RH conformes à la Proclamation sur le Travail — y compris les périodes d'essai, les procédures de licenciement et les avantages sociaux.
En savoir plus →Autorisation de Travail
Gestion de bout en bout des demandes et renouvellements de permis de travail pour les expatriés, et conformité aux exigences de remplacement local de l'Ethiopian Investment Commission.
En savoir plus →Tribunal du Travail
Représentation dans les procédures devant les tribunaux du travail, les réclamations pour licenciement abusif et les négociations collectives. Nous protégeons les employeurs tout en assurant un traitement équitable pour les employés.
En savoir plus →Négociation Collective
Nous conseillons les employeurs avant les négociations syndicales — préparant les positions, examinant les conventions collectives et veillant à ce que toute nouvelle condition reste économiquement durable pour l'entreprise.
Services d'emploi
1. Litiges du Travail
Représentation des employeurs devant les Conseils des relations du travail et les tribunaux. Nous gérons les réclamations pour licenciement illégal et les litiges relatifs aux indemnités de départ.
2. Conformité RH
Rédaction de contrats de travail, de règlements intérieurs et de manuels disciplinaires conformes aux normes fédérales. Nous réalisons des audits RH pour identifier les risques.
3. Licenciements & Restructuration
Accompagnement des entreprises tout au long du processus légal de réduction des effectifs (licenciement pour motif économique) afin de s'assurer qu'il est effectué de manière juste et légale, minimisant ainsi les risques de litige.